Desarrollo de competencias en temas relacionados con habilidades esenciales (soft skills) y procesos de interacción usando aprendizaje experiencial.

Habilidades de coaching para gerentes-coach

Trabajo en equipo

Capacitación a instructores internos (Train the trainers) 

Comunicación efectiva y positiva

Manejo del cambio

Resolución de conflictos

El “Modelo del observador” y la actitud

Inteligencia y creatividad emocional

Empowerment

Retroalimentación efectiva

Administración del tiempo

Manejo del estrés

Formación de instructores o multiplicadores del aprendizaje

Desarrollo de habilidades sociales

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