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Desarrollo de competencias en temas relacionados con habilidades esenciales (soft skills) y procesos de interacción usando aprendizaje experiencial.
Habilidades de coaching para gerentes-coach
Trabajo en equipo
Capacitación a instructores internos (Train the trainers)
Comunicación efectiva y positiva
Manejo del cambio
Resolución de conflictos
El “Modelo del observador” y la actitud
Inteligencia y creatividad emocional
Empowerment
Retroalimentación efectiva
Administración del tiempo
Manejo del estrés
Formación de instructores o multiplicadores del aprendizaje
Desarrollo de habilidades sociales
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